採用情報
当社は、「何百棟のうちの1棟ではなく、1分の1の家づくり」を追求しています。
それは、一組一組のお客様をオンリーワンの特別な存在としてお迎えし、
その特別なお客様のためにベストな方法を考えながら、暮らしをサポートしていきたいという想いです。
仕事を通じて、「お客様やチームに喜ばれること」に一生懸命になり、
そのことに喜びを感じられる方を待っています。
募集要項
Recruitment
保育士
| 仕事内容/社風 | 主に本社（神辺町）にて打ち合わせ中のお客様のお子様託児。 ・主に土日の来客が多い時にお手伝いをしてもらいます。 ・年齢不問 ・保育士資格保有者 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 土日祝日メイン 年末年始・夏季休業・GWなど長期休暇はお休み |
| 勤務地 | 〒720-2124 広島県福山市神辺町川南338-1 ※JR福塩線 神辺駅から徒歩10分 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 応相談 |
経理
| 仕事内容/社風 | 主に本社にて本社（福山市）、支店（岡山県倉敷市、愛知県名古屋市）のクラウド会計ソフト（マネーフォワード）入力全般 ・月次決算 ・年次決算 ・請求書、領収書等発行、タイムスタンプ処理等 ・その他庶務 ※引継ぎは前任者と行っていただきます。 ※資格・業界経験があると引継ぎが早いです。 変更範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 9:00～18:00（休憩1時間）、週休2日（水曜日、他1日） 年末年始・夏季休業・GWなど長期休暇あり、家族予定でのお休みもOK！ |
| 勤務地 | 〒720-2124 広島県福山市神辺町川南338-1 ※JR福塩線 神辺駅から徒歩10分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 239,800円 〜 327,500円／月給 ※内定後は試用雇用期間内で、複数の面談の評価・フィードバックを通じて給与を確定いたします。 ご希望の給与と能力・スキルの観点から調整致しますのでご安心ください。 ※入社より3か月間の試用期間あり |
| 福利厚生 | 資格手当、有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇、GW休暇、賞与年2回、各種研修制度、各種社会保険完備 健康診断補助、交通費支給 |
| 評価 | 頑張るほどにキャリアアップ＆評価される体制で、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。 社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがありますので、是非一度お電話ください。 |
設計士
| 仕事内容/社風 | 元請けの建築設計がメインで、ヒアリングからプラン提案、引渡しに至るまで、お客様と直接関わりながら、より良い家づくりに貢献する仕事です。 ハウスメーカー、設計事務所出身の方が多く、それぞれの経験を活かしながら、安心して働ける正社員での雇用です。 社員一人一人を大切にし、チームで助け合える環境で、社員一丸となり、お客様の家づくりのお手伝いをさせていただいています。社員同士の仲も良く、休日には釣り・サッカー・ゴルフ・バスケなどを通した交流もよく行われています。休日数や各種手当の充実待遇を実施しています。 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 9:00～18:00（休憩1時間）、週休2日（水曜日、他1日） 年末年始・夏季休業・GWなど長期休暇あり、家族予定でのお休みもOK！ |
| 勤務地 | 〒720-2124 広島県福山市神辺町川南338-1 ※JR福塩線 神辺駅から徒歩10分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 230,000円 〜 450,000円／月給 ※内定後は試用雇用期間内で、複数の面談の評価・フィードバックを通じて給与を確定いたします。 ご希望の給与と能力・スキルの観点から調整致しますのでご安心ください。 ※入社より3か月間の試用期間あり |
| 福利厚生 | 資格手当、有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇、GW休暇、賞与年2回、各種研修制度、各種社会保険完備 健康診断補助、交通費支給 |
| 評価 | 頑張るほどにキャリアアップ＆評価される体制で、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。 社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがありますので、是非一度お電話ください。 |
「求める人物像」
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01
素直さ
成果（事実）に対して素直に受け止め、次に向けた行動をとることができる人。健全な反省ができる人。
（≠ネガティブ・自己否定の反省） -
02
コミュニケーション能力
傾聴力：人の話に耳を傾けることができる人。
会話力：会話のキャッチボールができる人。 -
03
責任感
相手の立場に立って物事を考えることができる人。
他責にせず自分ごととして行動ができる人。 -
04
論理的思考力
話の組み立て方（プレゼン力）のある人。
効率的な時間の使い方ができる人。 -
05
感謝の心
当たり前でないことに気付くことができる人。
感謝を言葉にして伝えることができる人。 -
06
察する力
意図をくみ取る力のある人。
相手の気持ちや表情を読み取る力のある人。
採用フロー
Flow
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応募フォームまたは
電話エントリー -
書類選考
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会社説明会
面談 -
役員面談
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社長面談
ライフステージで働く仲間たち
なぜライフステージは
社員の幸せを大切にするのか
お客様に幸せを感じてもらうカギは、
「社員一人ひとりがどれだけ仕事を通して幸せを実感できているか」です。
お客様の不安を笑顔に変えられた幸せ
チームで力を合わせて、感動を届けられた幸せ
チャレンジし、自分自身の成長を実感できた幸せ
「やりきった」と自分自身を誇らしく感じられた幸せ
自分の強みを発揮し、貢献できる幸せ
それらを私たち自身が感じずして、
お客様に感動や喜びを届けることはできないのではないでしょうか。
ライフステージが社員の幸せを大切にする理由がここにあります。